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Ayudas para madres trabajadoras

Ayudas para madres trabajadoras 2019

¡Te enseñamos todas las ayudas disponibles para madres trabajadoras, la mejor guía actualizada a 2019!

A todas aquellas madres trabajadoras con hijos a cargo, tenéis derecho a beneficiaros de ayudas económicas, siempre y cuando reunáis los requisitos para solicitarla.

Deducción por maternidad

Con esta opción podrás deducirte hasta un máximo de 1.200 euros al año, por cada hijo. No importa si estás trabajando como autónoma, o si lo haces por cuenta ajena, podrás beneficiarte.

Y si lo prefieres, puedes cobrar mensualmente esta ayuda en pagos de 100 euros mensuales. Cuando los hijos sean mayores a 3 años, se dejará de recibir esta deducción.

Pero si es el caso que los hijos son acogidos o adoptados, podrás también beneficiarte de esta ayuda, sin límite de edad para los niños.

Requisitos

Requisitos para solicitar la deducción por maternidad:

  • Alta en un régimen de la Seguridad Social, (cuenta propia, o cuenta ajena)
  • Tener un hijo a cargo menor de tres años y debe estar inscrito en el Registro Civil de la localidad competente.

El importe que recibirá la madre trabajadora varía en función de cuando haya nacido su hijo, por ejemplo, si nació en Mayo, se recibirá la deducción desde Mayo a Diciembre.

¿Cómo solicitar el abono anticipado?

Tendrás que presentar el modelo 140 a la Agencia Tributaría para recibir los 100 euros mensuales.

Para descargarte el impreso y ampliar toda la información acerca de esta ayuda, pincha en el siguiente enlace:

Modelo Deducción por maternidad

Ayuda por hijo a cargo

Las madres trabajadoras asimismo pueden acogerse a la prestación por hijo a cargo si sus ingresos totales no superan ciertos encuentres, salvo si tienen hijos con discapacidad a su cargo, donde no van a tenerse en cuenta las rentas que esté percibiendo.

Si quieres recibir la ayuda por hijo a cargo, consulta la tabla siguiente para saber que ingresos anuales no puede superar:

Nº de hijos a su cargo Límites de rentas al anuales
Hijo menor de 18 años sin discapacidad 11.605,77 € anuales
A partir del segundo hijo menor de edad sin discapacidad Se incrementa el límite anterior en un 15% por cada uno de ellos
Familias numerosas con tres hijos a cargo 17.467,40 €
Familias numerosas con cuatro hijos a cargo o más Se incrementa el límite anterior en 2.829,24 € a partir del cuarto hijo
Hijos con discapacidad (menores y mayores de edad) No van a tenerse en cuenta los ingresos

Cuantías

Las cuantías que pueden percibirse van a ir dependiendo del número de hijos a cargo y si son menores de edad o bien si son mayores con un grado de discapacidad.
Así por servirnos de un ejemplo, la madre trabajadora con 4 hijos a cargo menores de edad, cobraría mil ciento sesenta y cuatro euros anuales y si tuviese un hijo mayor de edad con una discapacidad del treinta y tres por ciento o bien más, la cuantía a percibir sería de mil euros por año.Tienes todas y cada una de las cuantías, requisitos y modelo de petición a continuación:

Prestación por hijo a cargo

¿Se puede cobrar el paro las madres trabajadoras?

Como el resto de trabajadores, las madres trabajadoras asimismo pueden cobrar la prestación contributiva si trabajan por cuenta ajena a tiempo parcial, esto es, que no tienen una jornada de cuarenta horas.
Las personas que estando en situación legal de desempleo y cobrando el paro y hallan un empleo a media jornada o bien a ciertas horas solamente, pueden proseguir percibiendo esta prestación.

Toda la información detallada la encontrarás en el siguiente artículo:

¿Puedo trabajar y cobrar el paro?

¿Puede la madre trabajadora compatibilizar el subsidio por desempleo con un trabajo?

Si la madre no esta trabajando a jornada completa, podrá compatibilizar el subsidio por desempleo.

Importante, no cobrar más del 75% del salario mínimo interprofesional, es decir, no superar los 551,92 euros al mes, ya que entonces no se puede cobrar el subsidio por desempleo a la vez y tendrá que suspenderlo.

La Renta Mínima de Inserción RMI

Las Rentas de Inserción, o más conocido como los Salarios Sociales, las gestionan las comunidades autónomas por separado, e irán destinadas a aquellas familias con pocos recursos económicos, y que no reciban prestaciones estatales.

Por lo tanto, a pesar de estar trabajando las madres trabajadoras podrán solicitarla en su comunidad autónoma, siempre y cuando teniendo en cuenta que no se puede superar en el 75% el salario mínimo interprofesional.

Conoce más sobre los requisitos en tu comunidad autónoma, click en el siguiente enlace:

Renta Mínima de Inserción

Paula Soler Blanco

Abogada en activo especializada en Derecho Laboral y Extranjería. Mi único fin con este portal es ofrecer información correcta y ayuda gratuita con los derechos de los trabajadores, autónomos y parados.
Paula Soler Blanco